你好律师，想知道倘若在金华市地区2004年入职今

您在无锡市2004年入职，今年年休天数需根据具体情况算。
分析：年休假的天数与您的累计工作年限有关。根据《职工带薪年休假条例》，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。您需先确定自己的累计工作年限，再对照规定计算。
提醒：若您发现单位未按规定给予年休假，或克扣年休假工资，问题就严重了，请及时咨询律师。
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处理方式：
从法律角度看，处理年休假问题的方式主要有协商、投诉和仲裁三种。
- 协商：先与单位沟通，了解年休假安排情况，尝试达成一致。
- 投诉：若协商无果，可向当地劳动保障部门投诉，要求介入处理。
- 仲裁：若投诉未能解决问题，可申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
选择方式时，建议根据问题的严重程度和紧急程度来决定。
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具体操作：
- 若您累计工作年限不满10年，通常享有5天年休假。单位应安排休假，或支付未休年休假工资报酬。
- 若您累计工作年限满10年不满20年，享有10天年休假。单位不安排休假且未支付工资报酬的，可先与单位协商。
- 若协商无果，且您累计工作年限满20年，享有15天年休假，此时可向当地劳动保障部门投诉，并提供相关证据材料。
- 若投诉未能解决问题，您可根据仲裁协议或劳动合同中的仲裁条款，向无锡市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付未休年休假工资报酬等。在仲裁过程中，应积极配合仲裁庭的调查和调解工作。
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