小时工三星班，要求提前十几分钟上班，违法吗？
永康法律咨询
2025-05-22
要求小时工提前十几分钟上班违法。依据《劳动法》，公司需依法保障员工合法权益，不得擅自更改工作时间。若长期如此，将严重影响员工休息权益，可能导致员工身心健康受损。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫提前上班违法。应对方式：1. 与公司沟通，明确表达拒绝提前上班；2. 若沟通无果，可收集证据，如打卡记录，向劳动仲裁部门投诉；3. 如公司强行要求，可考虑辞职并申请经济补偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此情况，员工可拒绝提前上班或要求加班费。选择时，应考虑个人权益与公司规定，若公司经常违规，建议采取法律手段维护权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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