装修公司拖欠工资不给找那个部门解决更快

针对装修公司拖欠工资的问题，建议您可以采取以下步骤解决： 1. 首先建议您先收集好相关证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录、工作聊天记录等，这些是维权的基础。 2. 最快的解决途径是向当地劳动监察大队投诉。劳动监察部门有权责令用人单位支付工资，处理效率较高。您可以拨打12333劳动保障热线咨询具体投诉流程。 3. 如果投诉后仍未解决，可以在1年内向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是免费的，而且裁决具有法律效力。 4. 如果对仲裁结果不满意，还可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向法院起诉。 5. 如果拖欠金额较大（超过当地最低工资标准12个月金额），还可以向公安机关报案，可能构成拒不支付劳动报酬罪。 建议您先尝试与公司协商，同时做好证据保全。如果协商不成，尽快向劳动监察部门投诉，这样处理速度会比较快。需要提醒的是，维权要注意1年的仲裁时效。
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遇到装修公司拖欠工资，可先和公司协商，表明自己的困难和需求，要求尽快支付工资。协商不成，可收集能证明劳动关系和工资数额的证据，比如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等，然后去申请调解。若调解也不行，就去申请仲裁。通过这些合法途径，能更好维护自身权益，让工资尽快拿到手。
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起诉比较快，可以委托律师办理案子
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装修公司欠薪，应对如下：
1. 协商：首先与装修公司沟通，要求支付工资。
2. 投诉：若协商无果，向劳动行政部门投诉，提供欠薪证据。
3. 调解：也可申请企业调解委员会调解，寻求和解。
4. 仲裁：若调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护权益。
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处理拖欠工资，常见方式有投诉劳动行政部门、调解、仲裁及协商。选择时，可先尝试与单位协商，无果则向劳动行政部门投诉或申请仲裁，调解可作为辅助手段。
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装修公司拖欠工资，可向劳动行政部门投诉。依据《劳动合同法》等，用人单位需按时支付工资，逾期将面临罚款及赔偿。不及时处理，劳动者权益受损，可能影响生活及工作积极性。