起诉工资拖欠法院会提前安排吗

（一）法院受理工资拖欠起诉后，当事人要保持电话畅通，以便接收法院关于开庭时间、地点等信息的通知。
（二）收到传票后，仔细查看开庭信息，按照要求准备好相关证据材料和答辩意见。
（三）如果有和解意愿，可在庭前与对方积极沟通，尝试达成和解，避免开庭审理。

《中华人民共和国民事诉讼法》规定，人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。人民法院审理民事案件，应当在开庭三日前通知当事人和其他诉讼参与人。公开审理的，应当公告当事人姓名、案由和开庭的时间、地点。
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法律分析：
（1）法院受理工资拖欠起诉后，需按工作安排确定开庭时间。立案后，会依照法定程序向被告送达起诉状副本等诉讼文书，然后根据排期确定开庭日期。
（2）法院会提前通过传票形式，将开庭时间、地点等信息明确告知当事人，且会给双方预留合理的准备时间。
（3）若双方在庭前达成和解，可不用开庭审理。法院不会提前“安排”结果，而是严格依法依规安排庭审程序，保障双方的诉讼权利，最终依据事实和法律作出裁判。

提醒：
遇到工资拖欠起诉案件，当事人要留意接收传票信息，积极做好庭审准备。不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。
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结论：
法院受理工资拖欠起诉后按工作安排确定开庭时间，依法安排庭审程序，非提前“安排”结果，最后依事实和法律裁判。
法律解析：
依据《中华人民共和国民事诉讼法》规定，法院受理工资拖欠起诉后，会遵循法定程序，先向被告送达起诉状副本等诉讼文书，再根据排期确定开庭日期。之后会提前以传票形式将开庭时间、地点等信息通知当事人，还会给双方预留合理准备时间。若双方在庭前达成和解，就可不用开庭审理。这一系列操作都是为了保障双方当事人的诉讼权利，确保司法公正，法院是依据事实和法律作出裁判，而非提前预设结果。若大家在工资拖欠起诉方面有任何疑问，可向专业法律人士咨询。
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1.法院受理工资拖欠起诉后依法依规安排庭审程序，并非提前“安排”结果，而是保障双方诉讼权利并依据事实和法律裁判。
2.法院受理后会根据工作安排确定开庭时间。立案后按法定程序向被告送达诉讼文书，再根据排期定开庭日期。
3.法院会提前将开庭时间、地点等信息通过传票明确送达当事人，还会给双方预留合理准备时间。
4.若双方在庭前达成和解，可避免开庭审理。当事人遇到工资拖欠起诉，应积极配合法院程序，在庭前也可尝试与对方沟通和解，若无法和解则在庭审中提供有力证据维护自身权益。
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1.法院受理工资拖欠起诉后，会依工作安排确定开庭时间。立案后，按法定程序向被告送达诉讼文书，再排期确定开庭日。
2.法院会提前以传票形式，将开庭时间、地点等信息通知当事人，还会给双方预留合理准备时间。
3.若双方庭前和解，可免开庭。法院依规安排庭审，保障双方诉讼权利，依事实和法律裁判，而非提前定结果。