你好，倘若本人来自石家庄市元氏县地区的，请指点社区工作者是什么编制

处理方式：
从法律角度看，社区工作者的编制问题主要涉及劳动法、聘用合同等相关规定。处理方式主要有两种：一是通过合同明确双方权利义务，保障社区工作者的合法权益；二是在遇到争议时，通过劳动仲裁或诉讼途径解决。
选择方式：若只是日常工作中对编制有疑问，可通过查阅合同或咨询用人单位了解；若涉及权益受损，建议先尝试协商，协商不成再考虑法律途径。
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具体操作：
1. 合同明确：在签订聘用合同时，应详细阅读合同条款，确保合同中明确规定了工作内容、工作时间、薪酬待遇、保险福利等关键信息，以保障自身权益。
2. 协商解决：若在工作中发现实际待遇与合同约定不符，或遇到其他与编制相关的问题，可先尝试与用人单位进行沟通协商，寻求解决方案。
3. 劳动仲裁：若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，申请维护自身合法权益。劳动仲裁委员会将依法进行裁决。
4. 提起诉讼：若对劳动仲裁结果不服，还可向人民法院提起诉讼，通过司法途径解决争议。在此过程中，应准备好相关证据材料，如合同、工资单、工作记录等，以支持自己的主张。
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社区工作者一般无行政或事业编制，属合同聘用。
分析：社区工作者通常是由街道办事处或社区居委会进行招聘和管理，他们并不属于国家公务员或事业单位人员，而是按照合同管理的方式工作。他们的职责主要是服务社区居民，处理社区日常事务。
提醒：如果社区工作者被要求执行超出职责范围的任务，或待遇、福利长期得不到保障，可能表明存在问题，应及时咨询专业人士。