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75年出生女性灵活就业者，退休时间需视具体情况而定。
分析：根据我国现行法律规定，女性灵活就业者的退休年龄并非固定，而是与其参保年限、个人身份及当地政策等因素有关。一般来说，女性灵活就业者的退休年龄可能晚于50岁，具体需结合其实际参保情况来确定。在济南市，还需考虑当地的具体执行政策。
提醒：若您发现个人参保记录有误或政策有变动影响退休时间，应及时咨询当地社保部门或寻求专业法律顾问的帮助。
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处理方式：
从法律角度看，了解灵活就业者的退休时间，可通过以下方式处理：
1. 查阅相关法律法规及政策文件，了解女性灵活就业者的退休年龄规定。
2. 咨询当地社保部门或人力资源和社会保障局，获取具体的退休时间及所需材料信息。
3. 如有必要，可寻求专业法律顾问的协助，确保个人权益不受侵害。
选择建议：根据个人实际情况和需求选择合适的处理方式。若对法律法规不熟悉，建议优先咨询官方部门或寻求专业法律帮助。
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具体操作：
在法律角度下，针对75年出生女性灵活就业者退休时间的问题，不同情况可采取以下具体操作：
1. 若已明确个人参保年限及身份，可直接查阅相关法律法规及政策文件，对照个人情况确定大致退休时间。
2. 若对政策文件理解有困难或存在疑问，可携带个人身份证明及参保记录等材料，前往当地社保部门或人力资源和社会保障局进行咨询，获取准确退休时间及所需办理手续。
3. 在咨询过程中，如发现个人权益可能受到侵害或政策执行存在不公，应及时记录相关证据，并寻求专业法律顾问的协助，通过法律途径维护个人合法权益。同时，保持与官方部门的沟通，确保问题得到妥善解决。
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