工地受伤人身损害自己要承担多少

（一）若在工地受伤自身无过错，如因用人单位安全措施不到位导致，要及时收集相关证据，像安全设施缺失的照片、工友的证人证言等，然后要求用人单位承担全部赔偿责任。
（二）若自身存在过错，比如未遵守安全规定、违规操作，需和用人单位根据各自过错程度分担责任。若属于轻微违规，可争取承担10%-30%责任；若严重违规，需做好承担30%以上责任的心理准备。
（三）无论哪种情况，都要注意收集事故证据，以确定双方过错程度。若与用人单位协商赔偿不成，可通过法律途径，比如向法院起诉来维权。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十三条规定，被侵权人对同一损害的发生或者扩大有过错的，可以减轻侵权人的责任。
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工地受伤人身损害责任承担需结合实际情况判断。若工人无过错，是因用人单位安全措施不足等导致受伤，用人单位应承担全部赔偿责任。若工人自身存在过错，像未遵守安全规定、违规操作等，需根据双方过错程度分担责任。

根据民法典，被侵权人对损害发生或扩大有过错的，可减轻侵权人的责任。在司法实践中，工人轻微违规时，可能承担10%-30%的责任；严重违规时，承担责任比例会超30%。

解决措施与建议如下：
1.及时收集事故相关证据，准确确定双方过错程度。
2.先尝试与用人单位协商赔偿事宜。
3.若协商不成，可通过法律途径维护自身权益。
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结论：
工地受伤人身损害责任承担比例要视具体情况而定，无过错时用人单位担全责，自身有过错则按双方过错程度分担。
法律解析：
根据《民法典》规定，被侵权人对同一损害的发生或扩大有过错的，可以减轻侵权人的责任。在工地受伤事件中，若工人自身无过错，是因用人单位安全措施不到位等原因导致受伤，那么用人单位需承担全部赔偿责任。要是工人自身存在未遵守安全规定、违规操作等过错，就要根据双方过错程度来分担责任。司法实践里，轻微违规工人可能承担10%-30%的责任，严重违规则可能承担30%以上责任。发生此类事故需收集证据确定双方过错程度，若协商赔偿不成，可通过法律途径维权。如果您在工地受伤遇到责任认定和赔偿方面的问题，欢迎向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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法律分析：
（1）工地受伤人身损害责任承担比例依具体情况判定。当工人自身无过错，是因用人单位安全措施不完善等导致受伤，通常由用人单位承担全部赔偿责任，这是对工人权益的保护，因为其在无过错的情况下不应承受损失。
（2）若工人自身存在过错，例如不遵守安全规定、违规操作等，就要按照双方的过错程度来分担责任。根据民法典，被侵权人对损害的发生或扩大有过错的，可减轻侵权人的责任。
（3）在司法实践里，若工人只是轻微违规，可能承担10%-30%的责任；若严重违规，承担的责任比例会超过30%。并且，遇到此类情况需收集事故证据，以此确定双方过错程度。若协商赔偿无法达成一致，可通过法律途径维权。

提醒：
工地受伤后要及时收集证据，明确自身和用人单位的过错程度。不同案件情况有别，建议咨询以获取更精准分析。
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1.工地受伤责任承担需结合具体情况判断。若自身无过错，因用人单位安全措施不足导致受伤，用人单位担全责。
2.若自身有过错，如不遵守安全规定、违规操作，按双方过错程度分担责任。
3.依民法典，被侵权人有过错可减轻侵权人责任。司法实践中，轻微违规担10%-30%责任，严重违规担30%以上责任。
4.要收集事故证据确定过错程度，协商不成可走法律途径维权。